JA – SMART Ziele sind ein absolutes Minimum im Leben um erfolgreich zu sein oder zu werden

Zielplannung-Banner-klein-1

Zielplannung-Banner-klein-1Spätestens zum Ende eines jeden Jahres erwägen etliche Menschen die Absicht im neuen Jahr etwas ganz Bestimmtes umzusetzen bzw. zu erreichen. Effektiv Abnehmen ohne Jo-Jo Effekt, ein cooles Auto fahren, mit dem Rauchen aufhören und viel Geld verdienen. Eine fast unendliche Aufzählung wäre möglich. Dabei sind es Wünsche und Visionen, die nicht nur private sondern auch geschäftliche Hintergründe haben können. Doch vieler dieser vorerst ausgesprochenen Absichten zerfallen förmlich im Laufe der Zeit. Doch woran liegt es und wie können Sie diese Ziele doch effektiv erreichen?

Erfolgreiche Menschen setzen auf langfristige sowie kurzfristige Ziele und deren Umsetzung. Dabei haben Sie einen echten Plan … ja praktisch einen Fahrplan mit genauer Wegbeschreibung zum Ziel … unabhängig davon, ob es sich um Private oder Business Ziele handelt. Im Vorfeld haben sie sich Gedanken gemacht oder einen echten Spezialisten mit der Aufgabe betraut, was wirklich sinnvoll und effektiv ist. Dies mag sich im ersten Moment abgehoben anhören, doch viele dieser Menschen sind daher auch extrem erfolgreich mit all den Dingen die sie anpacken. Keinesfalls handelt es sich hier um Menschen, die einfach nur Glückskinder sind, sondern um Menschen, die Ihre Chance und das Glück mit einem entsprechenden Plan gesucht und gefunden haben.

Planen Sie Ihre Ziele selbst?

Gerade im amerikanischen Bereich lassen sich diverse Manager von Spezialisten pushen und schulen. Diese Welle hat sich längst auf den privaten Bereich übertragen. So nutzen viele Menschen in Deutschland beispielsweise auch einen Personal-Trainer, der ihnen beispielsweise helfen soll, dass eigene Körpergewicht zu reduzieren. Daher haben diese Trainer meist die Aufgabe uns FIT zu machen, jedoch nicht nur körperlich, sondern auch unsere Einstellung zur Fitness zu verändern. Oft müssen erst einmal Pläne her, eine Art von Wegbeschreibung wie sie körperlich wirklich Fit werden. Ein ganz spezieller und individueller Plan für Sie von einem Trainer oder Coach. Es ist halt eine ähnliche Aufgabe wie bei Managern, die für andere Dinge FIT gemacht werden müssen.

Es ist absolut wichtig sich Ziele zu setzen, dass bestätigen auch die bekanntesten Menschen:

Wenn du ein glückliches Leben willst, verbinde es mit einem Ziel … Albert Einstein

Dich selbst klein zu halten, dient nicht der Welt … Nelson Mandela

Wer im Leben kein Ziel hat, verläuft sich … Abraham Lincoln

Viele Menschen haben kein Problem, diverse Wünsche, Visionen als Ziele auszusprechen … doch oftmals auch nicht mehr. Die effektive Umsetzung und Herangehensweise solcher Ziele bleibt dabei jedoch oft unbeachtet. Zudem geht es ohne einen „echten“ Fahrplan nicht und man wird kaum ein Ziel tatsächlich erreichen, gerade wenn es etwas umfangreicher ist. Oft bleiben dann der Frust und die Enttäuschung über andere Menschen oder sich selbst zurück. Dabei ist eine Zielplanung nicht unbedingt schwierig, wenn man weiß wie es funktioniert.

Helfen kann Ihnen die wohl schnellste Methode … die SMART-Ziele Anwendung, welche für langfristige und ebenso für kurzfristige Ziele genutzt werden kann! Ich nutze die schnelle Variante sehr oft und auch erfolgreich!

Aber was genau verbirgt sich hinter dieser SMART Anwendung?

Ganz einfach: Je intensiver Sie sich mit Zielbildung, Zielerreichung oder Zielplanung beschäftigen, werden Sie zwangsläufig auf diesen geläufigen Begriff „SMART“ stoßen. Dieser Begriff steht im englisch sprachigen Raum für “Specific Measurable Accepted Realistic Timely”.

Diese Art von „Schnell-Formel“ bildet kleine „Etappen“ ab, die für ein Zielvorhaben oder Projekte beachtet und permanent vor Augen geführt werden sollten. Aus meiner Sicht eine „Schnell-Formel“, da sie bei allen möglichen Vorhaben sofort wie eine Maske aufgelegt und abgearbeitet werden kann. Gerade im Bereich der Unternehmenskommunikation wird diese Formel von Führungskräften gern verwendet (Ihr Ziel ist es, bis zum 31.12.xx die Präsentation für das Produkt „Y“ in Form eines 15 Minuten Videos zu erstellen!). Dabei spielt der zeitliche Faktor, ob lang- oder kurzfristig, vorab keine direkte Rolle. Wichtig ist, dass Sie zu sich und Ihren Zielen wirklich „JA“ sagen!

 

So wendet man die SMART Formel an:

 

SPEZIFISCH

Jedes Ziel muss eindeutig definiert sein und nicht vage „in den Raum gesprochen“. Je präziser das jeweilige Zielvorhaben beschrieben und durchdacht, desto genauer kann auch vorgegangen werden.

Stellen Sie Klarheit über das Zielvorhaben her!

 

MESSBAR      

Alle Ziele müssen auf irgendeine Art und Weise zu messen sein. Im Klartext bedeutet dies, dass eine gewisse Orientierung für ein Zielvorhaben geben muss, über die bei einer Messung ein Erfolg oder Misserfolg erkennbar werden sollte.

Legen Sie Werte zur Ermittlung des Sollzustandes fest!

 

AKZEPTIERT  

Mögliche Zielvorhaben sind natürlich einer gewissen Akzeptanz unterlegen. Nur wenn die Akzeptanz von einer Person selbst und/oder für die Adressaten gegeben ist, wird die Eigenschaft erfüllt.

Formulieren Sie das Ziel immer positiv!

 

REALISTISCH 

Es ist sehr relevant, dass Ziele erreichbar und somit realistisch sein müssen. Utopische Ziele bringen niemanden weiter. Neben dem Ziel selbst, ist durchaus auch ein entsprechender Realismus hinsichtlich einer zeitlichen Vorgabe und den möglichen Ressourcen relevant.

Planen Sie eine realistische Zielumsetzung!

 

TERMINIERT  

Eine zeitliche Vorgabe ist für ein Zielvorhaben zwingend erforderlich. Mit diesem Aspekt werden zusätzlich ein gewisser Anreiz und auch eine Klarheit geschaffen. Auch dient es der Orientierung auf allen Ebenen.

Stellen Sie Terminschienen bzw. Zeitpunkte auf!

 

 

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Nutzen Sie die Chance und planen Sie Ihre Vorhaben und Wünsche einfach einmal nach der SMART Ziele Formel und Sie werden sicherlich bereits hier sehr positiv überrascht sein. Denken Sie zudem an die oben genannten Zitate dieser berühmten Menschen und planen Sie ebenfalls Ihre Wünsche, Visionen und Ziele. So werden Sie auch erfolgreicher im Leben. Was wäre es für ein Leben, wenn man keine ZIELE hätte?

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Info: Beitrag auch für http://blog-parade.de/2013-11/ziele-setzen-ja-oder-nein/ und http://1001erfolgsgeheimnisse.com/2013/11/04/ziele-setzen-ja-oder-nein/

 

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